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Scegli il pacchetto più adatto alle tue esigenze e alla tua fase di crescita professionale. I miei pacchetti sono ideati per aiutarti a pianificare ed affrontare il prossimo passo di carriera con sicurezza, qualunque sia la tua meta.
Career Coaching specializzato nei settori: digital, analytics, product, marketing, tech
Career Compass
Ti senti bloccato/a in un ruolo che non ti dà soddisfazione?
Stai pensando da qualche tempo ad un futuro professionale diverso nel settore corporate o di consulenza, con un cambiamento significativo o una crescita sostanziale?
Magari hai già qualche idea precisa, oppure hai bisogno di un vero e proprio orientamento per capire in quale direzione muoverti.
Se ti senti motivato/a e pronto/a ad investire in te stesso/a e nel tuo futuro, questo è il pacchetto che fa per te.
COSA RICEVERAI
una sessione di career coaching strategico di orientamento (50 minuti), durante la quale discuteremo approfonditamente le tue aspirazioni, idee, interessi, frustrazioni, eventuali piani in corso; ti guiderò verso la costruzione di un piano concreto.
entro una settimana dalla sessione, un documento che riassume in dettaglio quanto emerso dalla conversazione, insieme a indicazioni pratiche aggiuntive, per aiutarti a definire il tuo piano di sviluppo professionale.
una sessione di follow-up (30 minuti) in cui potrai porre ulteriori domande e riflettere alla luce del documento ricevuto, adattando i tuoi piani di conseguenza.
£180
CV & LinkedIn Overhaul
Sei pronto/a a candidarti per ruoli che corrispondono alle tue aspirazioni?
Oppure ti stai già candidando ma non ricevi inviti a colloqui?
Magari il tuo CV è ancora quello che usavi anni fa — forse solo tradotto dall'italiano — e non riflette davvero il percorso e i risultati che hai costruito nel frattempo.
O forse sai di avere le competenze giuste, ma fai fatica a raccontarle nel modo in cui i recruiter britannici si aspettano di leggerle.
Se hai già le idee chiare sul ruolo che vuoi ottenere e sei pronto/a a investire nel modo in cui ti presenti al mercato del lavoro britannico, questo è il pacchetto che fa per te.
COSA RICEVERAI
Una sessione iniziale (45 minuti), durante la quale analizzeremo il tuo percorso, i tuoi punti di forza e il ruolo o settore verso cui vuoi muoverti.
Entro una settimana dalla sessione, il tuo CV riscritto nel formato che i recruiter britannici si aspettano — chiaro, sintetico, costruito sui tuoi risultati concreti anziché solo sulle mansioni svolte.
Raccomandazioni per adattare il tuo profilo LinkedIn — titolo, sommario ed esperienze — con le parole chiave del tuo settore, per renderti visibile a chi cerca esattamente il tuo profilo.
Una sessione di revisione (20 minuti) in cui rifiniremo ogni dettaglio insieme e risponderò a qualsiasi domanda tu abbia.
£210
Interview Ready
Hai ottenuto un colloquio (congratulazioni!) ma non sai bene come prepararti al meglio?
Magari hai già affrontato diversi colloqui senza ottenere risultati, e non capisci cosa non ha funzionato. O magari ne hai uno importante in arrivo a breve, e vuoi arrivarci davvero pronto/a — non con qualche consiglio generico trovato online, ma con una preparazione costruita sul ruolo e sull'azienda specifici.
Se hai già un colloquio confermato (o sai che arriverà a breve) e vuoi presentarti con sicurezza, questo è il pacchetto che fa per te.
COSA RICEVERAI
Una sessione di preparazione (45 minuti), in cui analizzeremo il ruolo e l'azienda per cui ti candidi, e costruiremo la tua strategia di risposta alle domande più probabili.
Un colloquio simulato (60 minuti), il più possibile vicini al colloquio reale, su domande comportamentali, tecniche e di negoziazione pertinenti al ruolo.
Un feedback dettagliato dopo la simulazione, con indicazioni pratiche e concrete su cosa migliorare prima del colloquio vero.
£250
Career Momentum
Hai appena ottenuto il ruolo che volevi, o hai ricevuto la promozione che aspettavi, e vuoi assicurarti di avere successo nei primi 90 giorni?
Hai da poco iniziato un nuovo ruolo — ma i primi mesi non sono affatto la passeggiata che immaginavi?
Oppure sei da un po' nel tuo ruolo attuale e senti che potresti dare di più, crescere più in fretta, farti notare per le ragioni giuste, ma non hai qualcuno con cui confrontarti davvero su come farlo. Magari va tutto bene sulla carta, eppure ogni settimana emergono domande, dubbi, situazioni delicate che vorresti discutere con qualcuno che capisce sia il contesto italiano da cui vieni sia le dinamiche di un ambiente di lavoro britannico.
Se stai per fare il salto — hai iniziato da poco con qualche difficoltà — o sei ben avviato/a nel tuo ruolo attuale e vuoi non solo restare a galla ma consolidarti e crescere davvero, questo è il pacchetto che fa per te.
COSA RICEVERAI
Un ciclo di 3 o 6 sessioni di mentorship, con cadenza regolare concordata insieme (ad es. ogni due settimane o mensilmente)
Uno spazio dedicato per portare le sfide reali man mano che si presentano — una conversazione difficile, una decisione da prendere, un dubbio su come muoverti — non solo domande preparate in anticipo
Consigli pratici e concreti su come muoverti nella cultura aziendale britannica: comunicazione, aspettative, dinamiche di team, visibilità
Un confronto continuo sui tuoi obiettivi di crescita, così il percorso si adatta a come cambiano le cose nel tempo
£300-£550
The Bridge Program
Hai deciso che è arrivato il momento di cambiare — ruolo, settore, magari entrambi — o semplicemente di smettere di restare ferma/o dove sei.
Sai che il percorso davanti a te ha più tappe: capire dove vuoi arrivare, presentarti nel modo giusto sulla carta, arrivare pronta/o ai colloqui, e poi reggere davvero i primi mesi nel nuovo ruolo.
Il problema è che mettere insieme tutto questo da sola/o — magari un servizio per il CV qui, qualche consiglio lì — richiede tempo che non hai, e ogni passaggio rischia di perdere di vista il quadro generale.
Se sei pronta/o a fare sul serio, dall'inizio alla fine, con un'unica persona al tuo fianco in ogni fase, questo è il percorso che fa per te.
COSA RICEVERAI
Una sessione strategica su misura (60 minuti) per fare chiarezza su obiettivi, direzione e piano d'azione
Un piano di crescita personalizzato con i passi concreti da seguire
Revisione completa di CV e profilo LinkedIn, nel formato che i recruiter britannici si aspettano
Fino a 3 colloqui simulati su misura per il ruolo e l'azienda a cui ti candidi, con feedback dettagliato dopo ognuno
Mentorship continuativa per i primi 90 giorni nel nuovo ruolo, per affrontare le sfide man mano che emergono
£1100